DEVENIR ÉLEVEUR CANIN ET FÉLIN

B.P.A. : Brevet professionnel agricole Travaux de l’élevage canin et félin (niveau 3)

Ce Brevet Professionnel Agricole prépare au travail en chenil ou en élevage canin et félin.

Le titulaire de ce diplôme maîtrise les situations de travail courantes : alimentation des différents groupes d’animaux présents dans l’élevage, observation et surveillance des animaux, intervention dans les différentes phases du cycle de reproduction, suivi de l’hygiène, soins de base, entretien des équipements et des locaux, préparation des animaux à la vente et maintien en condition des chiens dressés.

À noter : ce diplôme est délivré par unités capitalisables.

Conditions d’inscription : signer un contrat d’apprentissage

BAC PRO Conduite et gestion d’une entreprise du secteur canin et félin (niveau 4)

Le titulaire de ce diplôme est capable de conduire un élevage de chiens ou de chats. Il travaille en tant que chef d’entreprise ou que responsable d’élevage. Il établit un plan de sélection des animaux et contrôle leur reproduction. Il apprécie leur état de santé et leur comportement. Il choisit et prépare les aliments, sait adapter les rations. Il entretient les équipements et les bâtiments d’élevage. En outre, il organise l’achat et la vente des animaux, en conformité avec la réglementation en vigueur. Enfin, il peut proposer des services annexes (dressage, pension…).

Condition d’inscription : Signer un contrat d’apprentissage de trois ans ou suivre une formation scolaire avec un temps de formation en entreprise de 22 semaines

Pour connaitre les écoles dispensant ces formations, s’adresser au SNPCC : www.snpcc.com

BTSA Technico-commercial Animaux d’Elevage et de Compagnie (AEC) (niveau 5)

Le titulaire de ce diplôme assure la fonction commerciale achat-vente. Il mobilise des compétences techniques en développement commercial, analyse des marches, élaboration d’une stratégie commerciale, opérations marketing, développement de la clientèle, suivi des ventes et achats.

Gestion d’s’articulant autour des situations professionnelles suivantes :

– développement commercial : analyse des marchés, élaboration d’une stratégie commerciale, mise en place d’opérations marketing, développement d’un portefeuille clients ;

– négociation commerciale : élaboration d’une stratégie de négociation, conduite de l’entretien, suivi des ventes et achats, conseils spécifiques sur les produits ;

– gestion d’un espace de vente physique ou virtuel : organisation de l’espace de vente, élaboration du plan de marchandisage, mise en place d’opérations promotionnelles et d’actions correctives ;

– gestion de l’information technique, commerciale et des systèmes d’informations :d’informations : gestion informatisée du suivi des clients, des approvisionnements et des flux, mise en place d’une logistique, animation relation web;

– management et force de vente : définition des objectifs de vente, optimisation et accompagnement de l’activité de l’équipe, gestion des conflits.

Condition d’inscription : Signer un contrat d’apprentissage de deux ans ou suivre une formation scolaire avec un temps de formation en entreprise de 12 semaines