Quels sont les engagements et les obligations des différents partenaires ?

APPRENTI(E)

L’employeur(euse) :

      • Assure la formation pratique de l’apprenti(e) en lui confiant des tâches et des postes en relation directe avec le diplôme préparé et la formation dispensée par le CFA ;
      • Permet à l’apprenti(e) de suivre les cours en centre de formation ;
      • Inscrit l’apprenti(e) à l’examen ; *
      • Participe aux réunions organisées par le CFA ;
      • Accueille un€ formateur(rice) du CFA dans le cadre d’une visite en entreprise ;
      • Verse à l’apprenti(e) un salaire et respecte la réglementation du travail applicable aux apprenti(e) ;
      • Veille à l’assiduité de l’apprenti(e) au CFA.

*NB : Dans la pratique, c’est le CFA qui inscrit le jeune.

 

L’apprenti(e) :

      • Effectue le travail confié par l’employeur(euse), respecte la durée du contrat et le règlement intérieur de l’entreprise et du CFA;
      • Exécute les travaux qui font partie de la formation pratique ;
  •  
      • Suit avec assiduité les cours du CFA, prépare son diplôme et se présente aux examens.

 

Le CFA vise le contrat et, à ce titre, est notamment, chargé :

      • De dispenser aux jeunes travailleur(euse) titulaires d’un contrat d’apprentissage une formation générale associée à une formation technologique et pratique, qui complète la formation reçue en entreprise et s’articule avec elle ;
  •  
      • De concourir au développement des connaissances, des compétences et de la culture, nécessaires à l’exercice de la citoyenneté ;
  •  
      • D’assurer la cohérence entre la formation dispensée dans le CFA et celle dispensée au sein de l’entreprise, en particulier en organisant la coopération entre les formateur(rice)s et les maître(sse)s d’apprentissage ;
  •  
      • De développer l’aptitude des apprenti(e)s à poursuivre des études par les voies de l’apprentissage, de l’enseignement professionnel ou technologique ou par toute autre voie ;
  •  
      • D’assister les postulant(e)s à l’apprentissage dans leur recherche d’un(e) employeur(euse), et les apprenti(e)s en rupture de contrat dans la recherche d’un(e) nouvel(le) employeur(euse), en lien avec le service public de l’emploi.
    • D’apporter, en lien avec le service public de l’emploi, en particulier avec les Missions locales, un accompagnement aux apprenti(e)s pour prévenir ou résoudre les difficultés d’ordre social et matériel susceptibles de mettre en péril le déroulement du contrat d’apprentissage ;
  •  
    • De favoriser la mixité au sein de sa structure en sensibilisant les formateur(rice)s, les maître(sse)s d’apprentissage et des apprenti(e)s à la question de l’égalité entre les sexes. Le CFA participe à la lutte contre la répartition sexuée des métiers.